Solicitar la evidencia de las visitas de inspección realizadas a las instalaciones, maquinaria y equipos, incluidos los relacionados con la prevención y atención de emergencias y confirmar la Billete del COPASST en las mismas.
Contar con un suministro permanente de agua potable, servicios sanitarios y mecanismos para disponer excretas y basuras.
Respecto a los indicadores mínimos de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo los empleadores y contratantes deben tener en cuenta lo sucesivo:
Capacitar a lo (sic) integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la clase.
Los empleados que trabajan en un entorno que apoya su Vigor psicosocial tienden a estar más satisfechos con sus trabajos. La satisfacción gremial se traduce en una anciano motivación, mejor desempeño y un sentido de amistad en torno a la empresa.
Que el artículo 25 de la Constitución Política establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que goza en todas sus modalidades, de la específico protección del Estado y que Figuraí mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos con participación de todos los niveles de la empresa
Verificar que se realiza la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos conforme a la metodología definida de acuerdo con el criterio y con la participación de los trabajadores, tipos de mediciones ambientales sst seleccionando de modo aleatoria algunas de las actividades identificadas.
Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas en el criterio y si existen evidencias del proceso de difusión.
Disponer de mecanismos eficaces para admitir y contestar las comunicaciones internas y externas relativas a la procedimiento de mediciones ambientales sst Seguridad y Salud en el Trabajo, como por ejemplo automóvil reporte de condiciones de trabajo y de salud por parte de los trabajadores o contratistas.
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Constatar la existencia de un doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Dirección de SST.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente precedente y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.